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升到國(guó)家級(jí)高新區(qū)的開發(fā)建設(shè)中作出了突出貢獻(xiàn)

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現(xiàn)場(chǎng)聚焦 子公司動(dòng)態(tài) 匯東視界 網(wǎng)上招標(biāo) 中標(biāo)結(jié)果公示 招聘信息 公告公示
四川自貢匯東發(fā)展股份有限公司招聘公告
文章來(lái)源:作者:組織人事部日期: 2025年07月30日

   四川自貢匯東發(fā)展股份有限公司創(chuàng)建于1992年,市屬國(guó)有商業(yè)類競(jìng)爭(zhēng)I型企業(yè)。產(chǎn)業(yè)覆蓋地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、康養(yǎng)、城市運(yùn)營(yíng)、商貿(mào)物流、工程咨詢、通用航空、人力資源等領(lǐng)域。
   現(xiàn)因公司工作需要,按照公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,面向校園、社會(huì)公開招聘以下人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
   一、招聘崗位及人數(shù) 

   1.匯東公司本部融資管理部主管:1名

   2.匯東公司本部紀(jì)檢監(jiān)察部專員:1名

   3.匯東公司本部環(huán)境和應(yīng)急管理部專員:1名

   4.匯東人力公司綜合管理部副部長(zhǎng):1名

   5.匯東物業(yè)公司品質(zhì)部高級(jí)主管:1名

   6.匯東物業(yè)公司物業(yè)管理專員:1名

   7.匯東生態(tài)公司工程管理部預(yù)算主管:1名

   8.匯東生態(tài)公司行政管理部人力資源專員:1名

   9.匯東建工公司工程管理專員:1名          

   二、資格條件

   (一)招聘基本條件

   1.具有中國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,遵紀(jì)守法,品行端正;

   2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,有敬業(yè)奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

   3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神和心理素質(zhì),身體健康;

   4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

   (二)有下列情形之一者,不得聘用

   1.受過(guò)刑事處罰的;

   2.被開除黨籍、公職的;

   3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查的;

   4.曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,以及仍在處分影響期限內(nèi)的或影響期滿影響使用的;

   5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

   6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

   7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,在應(yīng)聘過(guò)程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的;

   8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;

   9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

   三、崗位職責(zé)及任職資格

   1.匯東公司本部融資管理部 主管

   崗位職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)資金計(jì)劃,開展融資工作,編制融資計(jì)劃和融資方案,負(fù)責(zé)多渠道對(duì)接金融機(jī)構(gòu),根據(jù)要求開展外部融資工作,多渠道拓展公司與財(cái)政、國(guó)資及金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司融資管理體系的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等工作。

   任職資格:

   (1)年齡40歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

   (2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

   (3)具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

   (4)熟練掌握融資管理相關(guān)知識(shí)及工作流程,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

   2.匯東公司本部紀(jì)檢監(jiān)察部 專員

   崗位職責(zé):協(xié)助開展紀(jì)委辦公室日常檢查、專項(xiàng)檢查等相關(guān)工作;協(xié)助開展公司信訪、舉報(bào)和違規(guī)違紀(jì)違法案件辦理工作;按照程序開展有關(guān)單位、人員的黨紀(jì)、政務(wù)和組織處理;協(xié)助開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)、反面典型案例等警示教育等工作。

   任職資格:

   (1)年齡25歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

   (2)審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政等相關(guān)專業(yè);

   (3)文筆流暢,語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能在部門指導(dǎo)下完成工作任務(wù);

   (4)面向2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生以及離校2-3年內(nèi)未就業(yè),檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院?;蛉瞬攀袌?chǎng)的畢業(yè)生也可報(bào)名。

   3.匯東公司本部環(huán)境和應(yīng)急管理部 專員

   崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助編制公司年度安全生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保管理工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司綜合性的安全生產(chǎn)管理工作的文件草擬及歸檔整理;負(fù)責(zé)開展公司綜合性安全生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保檢查工作,協(xié)助建立安全信息報(bào)送、溝通、反饋機(jī)制;負(fù)責(zé)下屬公司市級(jí)及以上部門的環(huán)保督察、工作檢查報(bào)告及整改報(bào)告?zhèn)浒傅裙ぷ鳌?/span>

   任職資格:

   (1)年齡25歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

   (2)工程、安全、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè);

   (3)熟悉各種相關(guān)法律法規(guī)及安全相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉辦公軟件、辦公設(shè)備;

   (4)具有一定溝通能力和抗壓能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任感和解決突發(fā)事件的能力;

   (5)面向2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生以及離校2-3年內(nèi)未就業(yè),檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院?;蛉瞬攀袌?chǎng)的畢業(yè)生也可報(bào)名。

   4.匯東人力公司綜合管理部 副部長(zhǎng)

   崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織制訂或完善行政管理、人力相關(guān)制度,健全公司制度體系;負(fù)責(zé)制訂公司年度、月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作,開展工作執(zhí)行情況檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)公司重要事項(xiàng)、重要決策、重大工作部署、重要會(huì)議議定事項(xiàng)等的督察督辦等工作。

   任職資格:

   (1)年齡45歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

   (2)中共黨員;

   (3)中文、行政、管理等專業(yè);

   (4)具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;

   (5)具備8年及以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

   (6)熟悉辦公軟件、辦公流程,具備良好的公文寫作能力,熟悉行政、人力資源、后勤管理,信息化、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)知識(shí)和工作流程,熟悉人力服務(wù)業(yè)相關(guān)政策法規(guī),有人力資源服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

   5.匯東物業(yè)公司品質(zhì)部 高級(jí)主管

   崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理體系的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化物業(yè)服務(wù)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)、流程及考核機(jī)制;負(fù)責(zé)組織對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行定期巡檢并提出整改意見;負(fù)責(zé)建立客戶投訴應(yīng)急處理機(jī)制,分析客戶投訴數(shù)據(jù),制定改善措施,優(yōu)化服務(wù)流程;負(fù)責(zé)客戶滿意度與品牌建設(shè);負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理培訓(xùn)計(jì)劃,組織內(nèi)外部培訓(xùn)等工作。

   任職資格:

   (1)年齡45歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

   (2)中文、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè);

   (3)具有5年及以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

   (4)熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)流程、法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

   (5)具有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證或物業(yè)管理師證書者優(yōu)先。

   6.匯東物業(yè)公司 物業(yè)管理專員

   崗位職責(zé):負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì);負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作以及改進(jìn)提升(安全管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理、環(huán)境秩序綜合管理等);負(fù)責(zé)小區(qū)經(jīng)營(yíng)管理與成本管控,確保年度運(yùn)營(yíng)成本可控、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性收入穩(wěn)步增長(zhǎng)等工作。

   任職資格:

   (1)年齡25歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

   (2)中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè);

   (3)政治素質(zhì)好,作風(fēng)品德正,具有較好的寫作、組織、溝通及創(chuàng)新能力;

   (4)面向2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生以及離校2-3年內(nèi)未就業(yè),檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院校或人才市場(chǎng)的畢業(yè)生也可報(bào)名。

   7.匯東生態(tài)公司工程管理部 預(yù)算主管

   崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外產(chǎn)值、預(yù)結(jié)算、項(xiàng)目審計(jì)等編制、審核等工作;負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性及成本控制工作;負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目成本目標(biāo),監(jiān)控施工過(guò)程中的成本支出;負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外合同造價(jià)部分的審核編制工作;負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)審及審核資料收集整理、歸檔工作;負(fù)責(zé)招投標(biāo)等工作。

   任職資格:

   (1)年齡45歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

   (2)土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

   (3)具有造價(jià)工程師資格證(二級(jí)及以上)或相關(guān)專業(yè)證書;

   (4)具有5年及以上市政、綠化造價(jià)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

   (5)熟練使用造價(jià)軟件及CAD識(shí)圖工具,掌握定額計(jì)價(jià)規(guī)則、工程量計(jì)算規(guī)范,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通協(xié)調(diào)能力,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

   8.匯東生態(tài)公司行政管理部 人力資源專員

   崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的編制;負(fù)責(zé)公司員工薪酬管理、績(jī)效考核、五險(xiǎn)兩金的申報(bào)繳納工作;負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作;負(fù)責(zé)審核公司各部門勞務(wù)用工計(jì)劃、勞務(wù)人員管理、結(jié)算等工作;負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)及實(shí)施工作;協(xié)助部門督察督辦工作;協(xié)助部門其他人員工作。

   任職資格:

   (1)年齡25歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

   (2)行政管理、人力資源管理、教育學(xué)管理等相關(guān)專業(yè);

   (3)具有良好的溝通能力、寫作能力,熟悉辦公軟件、辦公設(shè)備、辦公流程及公文寫作規(guī)范的運(yùn)用;

   (5)面向2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生以及離校2-3年內(nèi)未就業(yè),檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院?;蛉瞬攀袌?chǎng)的畢業(yè)生也可報(bào)名。

   9.匯東建工公司 工程管理專員

   崗位職責(zé):協(xié)助開展建設(shè)項(xiàng)目的前期籌備工作;協(xié)助開展施工過(guò)程控制管理工作,確保工程進(jìn)度和質(zhì)量;協(xié)助對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全隱患檢查和抽查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)提出整改意見,并督促限期整改;協(xié)助開展對(duì)進(jìn)場(chǎng)原材料、構(gòu)配件和施工質(zhì)量檢驗(yàn)的取樣、試樣制備、送樣等工作;負(fù)責(zé)分公司各類合同的保管,合同臺(tái)賬建立、更新,合同履約情況跟蹤,合同糾紛處理等工作。

   任職資格:

   (1)年齡30歲及以下,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;

   (2)土木工程、建筑工程、工程管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);

   (3)具備5年及以上現(xiàn)場(chǎng)管理或施工技術(shù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

   (4)熟悉國(guó)家及地方工程質(zhì)量規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、思想政治素質(zhì)好。

   四、薪酬待遇及保險(xiǎn)福利

   按匯東股份公司現(xiàn)行規(guī)定的薪酬制度及相關(guān)保險(xiǎn)福利制度執(zhí)行。

   五、招聘程序

   (一)報(bào)名

   1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至8月5日18:00。

   2.報(bào)名方式:本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。(報(bào)名崗位超過(guò)1個(gè)者視同報(bào)名無(wú)效)。

   3.應(yīng)聘人員將報(bào)名資料的電子文檔(掃描件,要求清晰可辨),打包為一個(gè)壓縮文件(以“應(yīng)聘職位+姓名”命名),發(fā)送至指定郵箱466905839@qq.com

   4.報(bào)名資料:

   (1)《應(yīng)聘登記表》(附件1),表中附近期2寸證件照(打印紙質(zhì)在“申請(qǐng)人簽字”欄手寫簽名掃描后隨相關(guān)材料一并發(fā)送至郵箱)。

   (2)本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料掃描件。

   5.應(yīng)聘登記表提交注意事項(xiàng):

   (1)未按規(guī)定使用《應(yīng)聘登記表》,投遞簡(jiǎn)歷按不予受理處理;   

   (2)《應(yīng)聘登記表》中,照片欄為近期2寸證件照,無(wú)照片的簡(jiǎn)歷,不予受理。

   (二)資格審查與簡(jiǎn)歷篩選

   報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查及簡(jiǎn)歷篩選,通過(guò)篩選人員將收到公司電話或短信通知,如未收到通知?jiǎng)t視為未通過(guò)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選。

   六、其他事項(xiàng)

   1.報(bào)名咨詢電話:繆老師 0813-8105909

   2.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),對(duì)于存在虛假、偽造等情形的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格,被錄用的將取消錄用資格,并保留追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。我們承諾對(duì)應(yīng)聘人員提供的所有資料保密,應(yīng)聘材料概不退還。

   3.應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài),如因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知而未參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

   4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘,并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

   

   附件.四川自貢匯東發(fā)展股份有限公司應(yīng)聘登記表



                                                                                                                                                                        四川自貢匯東發(fā)展股份有限公司

                                                                     2025年7月30日

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